【東京都の最低賃金が837円になります。】
＜東京の最低賃金が平成２３年１０月１日より８３７円になります。＞
東京労働局長は９月１日、東京都の最低賃金を１０月１日より従来の８２１円から８３７円に変更することを決定しました。
これは１０月１日以降に働いた分の報酬に対する賃金に影響されます。
＜その他の近郊の県＞
神奈川 ８３６円 （１０月 １日）
埼玉 ７５９円 （１０月 １日）
千葉 ７４８円 （１０月 １日）
茨城 ６９２円 （１０月 ７日）
栃木 ７００円 （１０月 １日）
群馬 ６９０円 （１０月 ６日）
千葉 ７４８円 （１０月 １日）
茨城 ６９２円 （１０月 ７日）
栃木 ７００円 （１０月 １日）
群馬 ６９０円 （１０月 ６日）
★ポイント１ どこのお給料の支払いから変更になるのか？？
（例：月末の分を翌月２５日に支払いの会社の場合）
・１０月２５日に支払う給与は９月１日～３０日までの給与なので従来のままの８２１円でも大丈夫です。
・１１月２５日に支払う給与は１０月１日～３１日までの給与なので８３７円以上でなければいけません。
★ポイント２ 月給に換算するとどのくらい上がるのか？？
また、時給だけでなく月給の方への注意も必要になります。
（例：週の所定労働時間が４０時間の方の場合の基本給）
・従来の８２１円の場合は
８２１円×（（３６５÷７）×４０）÷１２＝１４２，６９８円
（年間の労働時間）→２，０８５時間
・今回８３７円に引き上げられると・・・・・
８３７円×（（３６５÷７）×４０）÷１２＝１４５，４７９円
（年間の労働時間）→２，０８５時間
※これはあくまでも週の所定労働時間が４０時間で年間休暇もない会社の場合です。
実際には祝日や夏休み・年末年始など年間の所定労働時間が少ない場合がほとんどですので、
金額は若干異なってきます。
★ポイント３ 計算方法はどのようにすればいいのか？
最低賃金の計算方法
最低賃金はあくまでも「働いたことに対する対価」として支払われる部分に適用になります。
①精皆勤手当、通勤手当及び家族手当
②所定時間外労働、所定休日労働及び深夜労働に対して支払われる手当
③臨時に支払われる賃金
④賞与など１か月を超える期間ごとに支払われる賃金
②所定時間外労働、所定休日労働及び深夜労働に対して支払われる手当
③臨時に支払われる賃金
④賞与など１か月を超える期間ごとに支払われる賃金
①～④の金額は計算の際には除いてください。
「うちは基本給は少ないけれども、皆勤手当・家族手当・残業などで最低賃金を超えるようにカバーしている」という考え方は出来ないということです。
違反した場合は最低賃金法第４条の違反に該当しますので、５０万円以下の罰金になります。
知らなかった！では遅いですし、差額分の支払いなどで働いている労働者の方に不信感を与えてしまう恐れがあります。
早い段階で賃金の計算や再検討をしていきましょう。
詳しくは下記の東京労働局の発表をご覧下さい