既卒者採用時の奨励金実施期間が延長されます
東日本大震災や円高の影響により、厳しい就職環境が続いています。
そんな中、学校卒業後安定した仕事に就いていない若者の就職促進を図るための支援として
「３年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金」
「３年以内既卒者トライアル雇用奨励金」
という制度が設置されています。
元々は、平成２３年度末までの時限措置でしたが、この度、昨今の厳しい就職状況により、実施期間の
延長が決定されました。
＜制度の概要＞
■３年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金
・平成21年３月以降に大学、大学院、短大、高専および専修学校等を卒業後、安定した就労経験がない人が対象
・正規雇用から６か月定着した場合に100万円支給
※奨励金の支給は、雇用保険適用事業所単位で１事業所１回限り
■３年以内既卒者トライアル雇用奨励金
・平成21年３月以降に大学等、高校、中学を卒業後、安定した就労経験がない人が対象
・有期雇用(トライアル雇用)期間（原則３か月）：１人につき月額10万円、正規雇用から３か月後：50万円支給
平成24年6月末までにハローワークから紹介を受け、平成24年7月末までに雇用開始した労働者が
支給対象となります。
また、東日本大震災で被災した卒業後３年以内の既卒者に限定した求人を行うと上記よりも奨励金が上乗せされるなどの特例措置があります。
＜主な支給要件＞（下記は、支給要件の一部です）
・ハローワークまたは新卒応援ハローワークから応募してきた者を対象とする
・公共職業安定所長が奨励金の活用が必要であると認めた場合に対象となる
・過去一定期間内にを事業主都合により解雇等したことがないこと
来年度卒業の新規学卒者の就職活動も本格化してくる時期ではありますが、既卒者の採用もお考えの企業の方は、一度この制度の活用をご検討されてみてはいかがでしょうか。
詳しい支給要件や制度につきましては、下記の厚生労働省のＷｅｂサイトをご覧いただくか、もしくは弊社までご連絡ください。
http://www.mhlw.go.jp/topics/2010/01/tp0127-2/10.html