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ひな型就業規則の販売

手軽にエスパシオのノウハウの詰まった就業規則を手に入れる!

従業員10名。初めてなのでリーズナブルに作りたい。
なるべく自分たちの言葉で就業規則を書いてみたい。

創業して間もない企業様。あるいは従業員が最近10名を超過した企業様のために。
できるだけリーズナブルに質の高い就業規則をご提供したい。

そんな想いからエスパシオでは、通常想定し得る会社リスク回避規定を予め盛込んだ、
エスパシオオリジナルのひな型就業規則「エスパシオ監修 会社が49(よく)なる就業規則」
を発売することにいたしました。

CDロムに収められたひな型は全てワードファイルですので、お客様ご自身で、自社の内容に
添うよう編集できます。

ホームページリニューアルキャンペーン 73,500円

購入方法

  1. ご注文フォームよりお申し込みください。
    ご注文フォームがうまく表示されない場合は、FAX(03-3518-0249)にてお申し込みください。
  2. お支払い方法は、①宅配便による代金引換、②銀行振り込みのいずれかの方法となります。
    銀行振込みをご希望される場合は、当社よりご請求書を発行いたしますので、ご請求書内容を
    ご確認いただき、お振込みをお願い申し上げます。
    ※その際、振込み手数料は、恐れ入りますがお客様のご負担でお願い申し上げます。
    ※ご入金を確認してから、発送作業に入らせていただきます。
  3. 商品のご返品は、乱丁、落丁並びにCD-ROMが不良であった場合以外は、お受けできませんので
    あらかじめご了承ください。
  4. この商品は、法人向けです。個人のお客様には販売しておりませんので、ご了承ください。
  5. この商品は、自社の就業規則作成のためにご使用ください。

「エスパシオ監修 会社が49(よく)なる就業規則」の特長

  1. 通常想定し得る会社リスクが回避できる
  2. 最新の法令に準拠している
  3. 就業規則作成にあたっての解説書が付属している
  4. 購入後60日間は、エスパシオにメールにて質問できる
  5. 監修・労基署提出代行をエスパシオに頼むことができる(オプショナルサービス)
  6. 経営者向け就業規則解説書「経営者虎の巻」がついてくる
  7. 通常必要と思われる労使協定書もついてくる


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「エスパシオ監修 会社が49(よく)なる就業規則」の内容

  • 就業規則・賃金規程のポイント解説集 53頁
  • 就業規則のポイント 基礎編 5頁
  • 就業規則の逆引き集「経営者 虎の巻」 46頁
  • 小冊子「就業規則って何?」 28頁
  • 雛型規則書式CD-ROM 1枚付

CD-ROM収録内容

各種規程
  • 就業規則雛形 38頁
  • 賃金規定雛形 15頁
  • 育児介護休業規程雛形 19頁
  • 国内出張旅費規程雛形 7頁
  • 海外出張旅費規程雛形 8頁
  • 自家用車利用規程雛形 6頁
  • 車両管理規程雛形 6頁
  • 各種変形労働時間制の規定例 1頁
  • 割増賃金に関するルール(平成22年4月改正対応) 4頁
  • 社員が裁判員制度に参加する場合に関する規程雛形 3頁
各種労使協定関係の雛型
  • 労使委員会運営規程 2頁
  • 1年単位の変形労働時間制に関する労使協定 1頁
  • 1年単位の変形労働時間制に関する協定届 1頁
  • フレックスタイム制に関する労使協定 2頁
  • 一斉休憩適用除外に関する労使協定 1頁
  • 企画業務型裁量労働制に関する議決 3頁
  • 年次有給休暇の計画的付与に関する協定 1頁
  • 定年退職者の継続雇用に関する労使協定書 1頁
  • 専門業務型裁量労働制に関する労使協定 3頁
  • 専門業務型裁量労働制に関する協定届 1頁
  • 賃金控除に関する労使協定 1頁
  • 法定時間外労働の特別割増賃金への代替休暇制度に関する労使協定(平成22年4月改正対応) 1頁
各種書式
  • 社員過半数代表者選任について 1頁
  • 就業規則届と従業員意見書雛形 2頁

※この商品は、企業様向け商品です。個人のお客様への販売は行っておりませんので、予めご了承ください。
※また、この商品は、自社の就業規則作成のためにご使用ください。
※社会保険労務士事務所様、会計事務所様、コンサルティング会社様等がご購入頂く場合は、自社の就業規則作成のためにご使用頂くか、研究用としてご購入ください。
※ご購入者様以外からのご質問はお応え致しかねますので、ご了承ください。
※社会保険労務士事務所様等が、この商品を活用して第三者の就業規則を作成した場合、それに伴って発生した損害、及び、クレーム、並びに、就業規則作成時における質問等にはお答えできませんので、併せて、ご了承ください。

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